Team Coaching

Een veel voorkomend probleem bij niet goed functionerende teams is de onderlinge communicatie en de veiligheid binnen het team.
Als teamcoach kan ik helpen op een constructieve manier het gesprek met elkaar aan te gaan.
Ik kan helpen een veilige omgeving te creëren waarin mensen zich uit durven te spreken en naar elkaar leren luisteren.
Ik maak je bewust van de negatieve interactiepatronen door deze te benoemen.
Ook leer ik teams hoe je op een effectieve manier feedback kunt geven en ontvangen.

Bij team coaching maak ik geregeld gebruik van de volgende tools:

• Transactionele Analyse
• De Teamrollen van Belbin
• Deep Democracy
• De 4 Dimensies van Effectieve Teams

Wat levert het je op:

• Teamleden die actief zijn en initiatief durven nemen
• Teamleden die afspraken nakomen
• Goede besluitvorming
• Karakters die elkaar aanvullen en versterken
• Teamleden die niet meer op eilandjes werken
• Teamleden die kritisch / positief feedback kunnen geven en ontvangen
• Teamleden voelen zich veilig binnen het team en de organisatie

Een goedwerkend team is een aanwinst voor elke organisatie. Interesse? Ik hoor het graag.

Wil je weten wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen?
Als je het contactformulier invult neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

Of bel me via +31 (0)6-83238805
Ik geef graag uitleg over mijn werkwijze en diensten.